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        福田:激發“百千萬工程”新動能!多點發力讓群眾端穩就業“飯碗”
        2023-12-12 23:50
        來源: 深圳新聞網
        人工智能朗讀:

        福田:激發“百千萬工程”新動能!多點發力讓群眾端穩就業“飯碗”


        福田區人力資源局高質量推進“百千萬工程”媒體沙龍活動。

        深圳新聞網2023年12月12日訊(記者 朱佳若 通訊員 呂偉才 余碧)媒匯福田,共話發展。12月12日下午,福田區人力資源局在香蜜湖街道僑香社區黨群服務中心舉辦了以“聚焦高質量發展,傳播福田好聲音”為主題的高質量發展媒體沙龍活動。沙龍由福田區人力資源局黨組書記、局長鄺瑞連主持,與十余家中央、省、市級媒體代表面對面交流、近距離溝通,緊緊圍繞福田區委區政府關于“百千萬工程”決策部署,聚焦福田人力資源事業發展所需、改革所急、民心所向工作開展探討?,F場氛圍熱烈、互動連連,通過近兩個小時的深入交流,共同凝聚了加強新媒體賦能宣傳,唱響人力資源好聲音,共推福田高質量發展共識。

        福田區人力資源局高質量推進“百千萬工程”媒體沙龍活動。

        在福田,零工從業者 “留得下、有活干、能掙錢”;適合創新創業、宜居宜業的人才生態已經構建;在強有力機制的維護下,欠薪問題能立馬解決,勞動者權益得到了充分保障,和諧的勞動關系已經建立。民生得到保障,群眾的日子越過越踏實,城市也煥發出盎然生機。

        福田區人力資源局相關科室負責人介紹重點工作。

        穩住“主力軍”,助力充分穩崗就業

        穩就業方能保民生。按照深圳市委市政府部署,福田區把穩就業作為當前的首要任務,持續打好減負穩崗擴就業組合拳,牢牢穩住經濟社會大盤的基石。

        推動“百千萬工程”,筑牢就業民生大局。為落實市委市政府“堅持就業優先戰略”穩就業決策部署,福田區著力推動“百千萬工程”高質量發展。從保障就業、人才服務、平臺建設等方面助力城鄉區域協調發展邁向更高質量更高水平。今年以來,實現“市場主體新增數、就業創業促進數、補貼資金支出數”三個大幅增長,新增商事主體5.8萬戶,促進就業創業82666人次,發放就業補助資金近1億元,就業形勢總體穩定。

        挖掘內需拓空間,促進崗位高效匹配。高校畢業生作為就業群體的主力軍,福田區突出做好高校畢業生及就業困難人員保障等就業工作,持續加強高校畢業生就業見習、跟蹤服務和政策扶持的銜接配合,為3386位大學生提供“1311”服務,幫助轄區離校未就業高校畢業生實現高質量就業。積極撬動企業實習“試驗田”需求,促進大學生實習1786人次,今年發布靈活就業崗位1.2萬個,發放就業補助資金近1億元。開發兜底安置類公益性崗位150個,對就業困難人員實施優先扶持和重點幫助,切實兜牢就業困難人員就業底線。

        福田區2023年創業大講堂暨創業孵化基地授牌儀式活動。

        打造平臺強建設,涵養就業創業生態。經積極努力和不懈爭取,福田區人力資源負責產業園成功納入國家級人力資源服務產業園。充分發揮產業園的集聚、輻射、帶動作用,以及轄區人力資源服務機構數量領跑全市優勢,引進深圳易才人力、廣州市南方人力等國內外一線品牌人力資源服務機構進駐福田人力資源產業園,今年上半年,產業園營收37.13億元,占我區人力資源機構總營收27%。福田區加大力度培育專業化公共就業服務隊伍,率先全市開展職業指導專業能力培訓,促進工作人員持職業指導師證上崗35人。大力扶持創新創業載體建設,促進創業帶動就業,已建設市、區級創業孵化基地36家,孵化面積20萬平方米,入駐企業2301家,帶動就業1萬余人。

        栽好“梧桐樹”,引來鳳凰棲福田

        人才是社會經濟發展的競爭力。留住人才需要從他們關心的小事做起,福田區致力于打造暖心的服務保障體系和宜居宜業的人才生態,幫他們“扶上馬,送一程”。

        第三屆深圳工匠活動周啟動儀式暨2023年技能人才工作總結大會在福田區舉辦。

        聚焦就業拓渠道,保障崗位供給力。福田區開展多場系列特色品牌人才活動,組織海內外人才實地參觀,開展項目路演等活動促進優秀人才和項目落地福田。以“線上+線下”形式,將“云端求職”和“現場招聘”融合,合計開展招聘會179場,參與招聘企業2053家,提供崗位82330個,參與求職人數108454人,達成就業意向11965人,助力轄區企業緩解用工難、招聘難。打造福田區“1+10+N”首家公益性智慧零工市場,加強零工崗位高效匹配,充分滿足用人企業和務工群眾求職需求、多樣化用工,目前,已開展系列零工服務83場,促進靈活就業14204 人次。

        加強培訓提技能,提升人才競爭力。為著力提升勞動者職業技能水平,福田區人力資源局組織開展“技益福田 賦能未來”線上線下職業技能公益培訓,提供免費培訓課程1300節,涉及工種40個,培訓3.4萬人次。積極舉辦省、市職業技能大賽,為高技能人才交流合作提供平臺,獲得省賽金牌數、獎牌數全市第二。福田區探索全國首個建筑用工領域實名制、分賬制“兩制”信息化平臺建設,面向福田在建工程項目,開展千企萬人福企惠講大講堂活動,培訓企業3934家,受訓企業人數16612人,有效地幫助企業提升人力資源管理水平,進一步加強政府、企業、勞動者的黏合度。

        完善配套聚人氣,營造良好樂業環境。為優化人才服務,優化政務服務流程,提高人才引進效率,福田區實行人才引進全流程網上辦、部分業務系統“秒批”等服務,辦理人才引進22636人。其中,應屆畢業生6910人,留學歸國人員1786人,引進人才結構持續優化。實施高層次人才配套政策,充分發揮“政策留才”激勵作用,發放我市高層次人才、執業人才發放配套獎勵542人7342萬元,預計發放受理境外高端人才和緊缺人才補貼個稅687人3.75億元。                                  

        打出“組合拳”,構建和諧勞動關系

        建設現代化典范城區離不開和諧勞動關系。福田區堅持以企業需求和員工服務為導向,為構建社會主義現代化典范城區和諧勞動關系。

        福田區建設運行全市首個區級數字仲裁平臺。

        科技賦能,助推智慧化勞動關系治理。今年,福田區在全市率先建設電子勞動合同平臺,為轄區企業免費提供近30萬份電子勞動合同簽訂及數字簽名服務。福田區建設運行全市首個區級數字仲裁平臺,推行在線調解、在線審理、異步庭審等模式,為企業和勞動者提供一站式在線服務,減少雙方當事人的維權成本,大幅提升勞動仲裁辦案質效。

        主動靠前,妥善多元化解勞資糾紛。堅持人員靠前、調處靠前,累計處理群眾勞動信訪案件1.6萬宗,獲評省級工作突出基層勞動人事爭議調解組織表彰。積極開展勞動監察,排查用工單位1750家,涉及員工11萬人,調處勞資糾紛2000宗,妥善處置高意公司勞資糾紛事件等重大群體性隱患,6次榮登深圳民呼我應紅榜,確保轄區和諧穩定。

        凝聚合力,完善根治欠薪長效機制。農民工工資支付問題是民生關切,農民工欠薪治理如同一把尺、一面鏡、衡量著社會治理的效能,也折射出促進社會公平正義的溫度。福田區人力資源局牽頭做好保障農民工工資支付工作,打好欠薪機制 “組合拳”, 用心用情解決農民工的憂“薪”之事。此外,福田區還加強聯合執法,督促在建工程項目嚴格落實《保障農民工工資支付條例》,在深圳市保障農民工工資支付考核中實現“四連冠”。

        參與活動的嘉賓合影留念。

        [編輯:唐娜 王容] [責任編輯:吳沁彤]
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