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        才知道×張海東 | 積小步,致千里:一覽眾山小的平凡智慧
        2024-01-12 16:44
        來源: 深圳新聞網
        人工智能朗讀:

        才知道×張海東 | 積小步,致千里:一覽眾山小的平凡智慧

        深圳新聞網2024年1月12日訊(記者 田志強 傅楊清 通訊員 王嬋)如何讓企業高效組織、有效運作?如何讓人才各司其職、各展所長?是每個企業都要面對的挑戰性命題。

        面對這一命題,每個企業家都有自己心中的答案。作為一覽網絡創始人兼董事長,有著豐富創業經驗的張海東說,“對企業來講,我們要尋求更優秀的人才,更要把現有的人才用好,發揮好作用,這是多數企業最大的命題?!爆F在,讓我們跟隨張海東的視角,一同探索解題新思路。

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        學會“靠譜”:人才成長的基本素養

        “會當凌絕頂,一覽眾山小”,這是杜甫在《望岳》中的名句,也是張海東最喜歡的詩句,“一覽”正是取自于此。2006年,一覽正式成立,從專業細分網聘起家,一步步打造一覽立體化人才服務體系,逐步成為中國職業細分人才服務的平臺。

        “一覽在創業初期可謂是一窮二白,一沒有技術,二沒有資金,三沒有好的人才,完全處于一個‘三無’狀態”,張海東回憶道。但是,在沒花一分錢廣告費的情況下,一覽卻能不斷吸引人才集聚,不斷發展,滿足人才和企業的多元需求,靠的就是“靠譜”。

        談及企業發展歷程,“靠譜”一詞深入一覽骨髓,也讓張海東感觸頗深。在他看來,靠譜應該是每個人最基本的一種素養,也應該是當下所有人內心的一種追求。

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        什么叫靠譜?張海東說,山文化,是我們文化的根基。而承載山文化的,則是我們的靠譜價值觀。一覽的“靠譜”文化簡單來說就是“靠五條”,涵蓋守時、凡事有交代、及時反饋、言而有信、勇于批評與自我批評五個行為準則。山,在中國傳統文化中,自古以來就是沉穩、厚重的代表,也象征著靠譜、踏實。

        正是這種“靠譜”文化,讓一覽一步一個腳印,踏踏實實做大做強。

        永恒課題:深挖普通人的閃光點

        “我最熱愛的城市就是深圳,我所有的成長、發展、經歷、收獲,都來自于深圳?!闭f到深圳,張海東有著別樣的情愫?!斑^去,每年的畢業季,深圳都是我們這種草根出身的大學畢業生的首選?!?/p>

        近幾年,隨著人才流動趨勢的變化,成都、西安、武漢等二線城市開始異軍突起,人才吸引規模遠超以往?!俺痪€及一線城市不僅盯著高精尖的人才,普通人才也可能成為城市追逐的焦點?!?/p>

        一覽創業時,團隊成員都很草根、很年輕,幾乎都是二十多歲剛畢業的大學生,正是這些最普通、最沒有經驗、最沒有基礎的人,讓一覽一路披荊斬棘,發展壯大。張海東認為,“普通人的力量非常了不起,大家凝聚起來可以干很多事情。經過挖掘、培訓,普通人也能成為優秀的人才,甚至是精英?!?/p>

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        為了塑造工匠精神,培養更多精英,一覽對員工提出了每個月起碼讀一本書、每年年底跑一場馬拉松等要求。張海東說:“一個企業并非只有一類人,有些人看起來很普通,但是在銷售領域有突出能力,他也能做得特別好,所以,如何充分發揮每個人的才能,才是企業永恒的課題?!?/p>

        雙向選擇:人才流動要有大智慧

        改革開放以來,我國經濟快速發展,部分在編人員選擇跳出體制,企業對人才的要求更加多元化,在此背景下,人才流動日趨頻繁,“獵頭”行業應時而生。

        隨著人才市場的發展和競爭的加劇,從事獵頭工作的企業也逐漸增多。在我國,大約有四萬家獵頭公司,數十萬從業者,企業員工頻繁跳槽的現象在所難免。對此,張海東有自己的看法,“人才流動一定是適度、合理地流動。人才的過度流動,一方面對企業來說會造成人力、財力、物力以及時間成本的損失,另一方面,新的土壤也并不一定適合所有人才的生存和發展?!?/p>

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        張海東特別強調,對于中小企業來說,獲取高端人才、優秀人才的人才流動代價很大,如果挖到的人才“水土不服”,對企業是一種損失,對人才更是一種傷害。加強企業自身管理,把每一個普通的員工用好,才是最現實的選擇。

        對于即將踏入職場的“打工人”,張海東建議,“‘體制內’并不是每一個人職業生涯的唯一選擇,人生短暫,讓自己活得精彩,比安逸的選擇更重要?!?/p>

        人才大會:從這里走向世界

        “我們真的非常幸運,能夠參加中國國際人才交流大會,讓一覽打開了國際視野?!睆埡|如是說。

        借助中國國際人才交流大會平臺,一覽有了面向國際市場,吸收國際人才的機會,不僅與德國、英國等歐美國家建立了聯系,還與中國香港、澳門等地區開展了多方面的合作,鏈接了更多高校資源,集納了眾多優秀的留學生。

        面對當前全球性的人才流動問題,張海東表示,希望中國國際人才交流大會能夠持續地辦下去,充分發揮大會橋梁和紐帶的價值及作用,特別是要發揮凝聚全世界優秀留學生、專家、學者的能力。

        我們很難想象人才的未來,但是可以抓住現在,擁抱當下?!拔覀兌际瞧胀ㄈ?,沒有資格躺平與擺爛。人生不能沒有追求,職業生涯不能沒有目標,我們每個人都要相信自己身上蘊含著巨大的能量,平凡也可以鑄就偉大?!睆埡|將這句話送給各行各業拼搏的普通人,也送給始終堅持奮斗的自己。

        (視頻、圖片來源:中國國際人才交流大會組委會《才知道》欄目)


        [編輯:胡津瑋 馬丹] [責任編輯:黃春才]
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