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        國家級!福田區打造人力資源服務業樣板
        2024-01-18 17:16
        來源: 深圳新聞網
        人工智能朗讀:

        國家級!福田區打造人力資源服務業樣板


        福田區人力資源服務產業園。

        深圳新聞網2024年1月18日訊(記者 朱佳若 通訊員 呂偉才 王少攀)近年來,福田區以高標準推動福田區人力資源服務產業園建設為抓手,不斷推進人力資源服務業提質增效。2023年12 月,中華人民共和國人力資源和社會保障部正式批復同意認定福田區人力資源服務產業園升級為國家級產業園區。

        開園3年以來,作為匯聚人才的大本營,園區發揮出資源集聚的巨大能量——累計入駐人力資源服務企業16家,累計實現營收131.89億元,幫助實現就業、擇業 12.6 萬人次。在推動福田區經濟發展、服務招才引智和促進就業創業等方面發揮了重要作用,為“三大新引擎”建設提供人才供給、智力支撐。

        福田區人力資源服務產業園位于漢國中心。

        創新運營模式激活園區發展活力

        隨著福田“人才強區”的深入推進,轄區內企業對人才的數量和質量的要求也在逐步提升,產業園則是集聚人才的一大根據地。經調研,現國內大部分產業園均采用政府主導自建模式,而福田區人力資源服務產業園采取“政府引導+市場運作”方式,政府承擔規劃引導、政策激勵以及監督管理責任,地方企業負責產業園建設、招商和運營管理,園區從等級認定到年度運營都由政府嚴格考核評定,并給予經費支持,該模式充分調動和激發各類市場主體的積極性和創造力,提升園區發展活力。

        結合福田區建設“人才強區”的目標,不斷修正完善人才扶持政策。根據外出調研與專家研討所得,目前同類園區的扶持政策大部分周期在4至5年,前期優惠力度大,優惠期結束后恢復市場價,則容易引起一波“退租潮”,而福田產業園強調政策的持續性和穩定性,每年按綜合貢獻給予經費支持,讓企業及時得到獎勵,緩解現金流壓力,形成良性循環,不斷為園區企業降成本、增活力。2023年,福田區人力資源局為園區企業累計發放各類扶持獎勵457.18萬元,惠及入駐企業11家。

        產業園宣傳墻。

        集聚優質資源培育經濟發展新動能

        產業集聚是產業發展的內在規律,也是現階段人力資源服務業的新形態、新趨勢。福田區人力資源服務產業園全市首創“政府主導+市場運作”的運營管理模式,始終堅持實行差異化、標準化融合發展為前進方向,持續創新、優化服務,立足粵港澳大灣區發展,積極打造成為“高端化、專業化、國際化、信息化”的產業園區。開園3年來,園區通過發揮“培育、孵化、展示”等功能,逐步形成了以人力資源服務要素集聚為核心的優質產業集群。

        “作為從外地來的企業,我們在深圳拓展業務的時候是有一些難度的。但是產業園區運營方,包括福田區人力資源局會給我們的活動做一些聯合,也幫我們邀請到一些領導們,給企業很大的支持?!眮喴幻麝唬ㄉ钲冢┤肆Y源有限公司員工魏斌說。

        亞一明昊是早期入駐產業園的企業之一,在招商入駐企業時,產業園統一籌劃、嚴格把關,堅持引進國內知名品牌企業與培育本土企業相結合,注重產業鏈上下游完整性。目前入駐的16家人力資源服務企業,已涵蓋了招聘、派遣、服務外包、獵頭、檔案管理、人力資源大數據運用等業態。

        “我們感覺深圳整體的人員流動是非常頻繁的,對我們這個行業來說,有這樣一個豐富的資源在這里,這是(落地福田)很看重的地方。我們很希望是在這樣一種很有活力的經濟氛圍里,對整個公司的發展也是非常好的?!眮喴幻麝唬ㄉ钲冢┤肆Y源有限公司合伙人彭馳說。

        隨著全產業鏈條的不斷完善,優質產業集群逐步發揮出集聚效應。截至2023年底,福田區人力資源服務產業園的入駐企業營收超54.35億元,納稅超2億元。

        產業園舉辦深港警企高端人才發展交流會。

        優化服務體系搭建促進就業新平臺

        產業園內配備辦事大廳、會議中心等標準化硬件環境,也有餐飲、通勤、物業等規范化服務,還有招商引資、企業落戶、手續辦理、政策兌現等全過程配套服務。園區與入駐企業建立了既“親”又“清”的關系,培育了“包容、開放、共享、和諧”的園區文化。

        “園區內的基礎設施配套都是很完善的,餐飲、休閑應有盡有,交通也都是很方便的?!闭劶肮ぷ鳝h境,亞一明昊(深圳)人力資源有限公司員工魏斌深有感觸。

        產業園具備一流的辦公環境。

        在提升服務質量的同時,園區通過有機結合企業業務拓展的需求和自身資源優勢協同發展,充分發揮人力資源服務對就業創業的促進作用。

        一方面提升專業服務質量。利用園區配套設施的優勢,定期組織舉辦行業峰會、培訓等活動,延伸人力資源服務價值鏈。2023年,產業園及園區入駐企業聯合各級人力資源協會相繼舉辦“中企出海加速賽”“萬物互聯·高峰論壇”“中企全球化雇主品牌建設”“福田區職工技能大比武”“2022年勞動用工熱點展望及合規策劃”“職場人際溝通技巧”等形式多樣、亮點突出的人力資源活動等,使產業園不僅成為企業發展的優質平臺,更成為人力資源行業溝通交流的橋梁。引導并支持駐園機構CDP集團等開展“中企全球化雇主品牌建設”等海外業務拓展,鼓勵本土人力資源機構“走出去”。

        另一方面規范監督考核機制。優化企業入駐和退出機制,從入駐機構評估、日常管理、評價退出三個方面完善產業園管理制度,通過專家團評審的方式提升園區招商成效,同時完善優勝劣汰的市場化退出機制,實現結構和資源配置優化,形成“人、崗、職”相互契合的良好局面。截至2023年底,園區共引進16家人力資源服務機構,包括中智集團、易才人力、廣州人才、人瑞集團、CDP集團等業內領軍品牌企業。

        產業園舉辦“新稅解讀 企業賦能2023交流會”。

        推進協同發展打造良好產業發展生態

        對于福田區人力資源服務產業園而言,既要發揮好產業集聚發展的行業引領作用,又要釋放產業協同發展的倍增效應,打造良好的產業發展生態。

        福田區人力資源局深入貫徹落實中央經濟工作會議和省、市、區高質量發展工作要求,切實抓好產業園區的運營工作。近年來,福田區人力資源服務業快速健康發展,新模式、新業態不斷涌現,服務產品日益豐富,服務能力進一步提升,產業規模進一步增長,行業結構進一步優化,公共服務有效保障,專業化、信息化、產業化的人力資源服務體系基本建立。

        目前在福田區備案的人力資源企業共有459家,產值達210億元,從業人員超6600人。人瑞集團、CDP集團、亞齊信息公司等國內一線品牌人力資源服務機構在福田設立分支機構,福田區人力資源服務品牌不斷涌現。

        福田區人力資源服務產業園航拍圖。

        接下來,福田區將繼續充分發揮福田區人力資源服務產業園市場化配置作用,堅持高端引領,高質量發展理念,搶抓“雙區”建設、“雙改”示范等重大國家戰略機遇,服務融入國家大局,深度鏈接國際市場,持續強化招才引智,不斷激勵創新創業,持續優化園區政策,加大招商推介力度,把園區打造成為服務助推“雙區”建設的人力資源服務供應基地。

        [編輯:唐娜 吳沁彤] [責任編輯:黃春才]
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